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[疑问] 公司只有15年以上的员工和3年以下的员工

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1#
发表于 2022-4-8 09:55:11 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
偶然发现,公司只有15年以上员工一大批,3年以下员工一大批。中间的寥寥无几。这种公司有什么特点?
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发表于 2022-4-8 13:46:17 | 只看该作者
晋升制度等于没有 学到东西就跑路
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发表于 2022-4-8 13:18:16 | 只看该作者
老员工:公司刚建立时留下来的,已经熬成了领导。以及没能力跳槽的平凡员工。
3年以下的员工:新人啥情况不了解,先干着,干两年发现升职加薪无望,跳槽
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发表于 2022-4-8 09:58:32 | 只看该作者
干两三年跳槽的多,15年以上的大概是初创的时候的老员工。

这说明晋升制度太垃圾,大多数人干不到3年发现晋升无望就跑路了
13#
发表于 2022-4-8 14:33:01 | 只看该作者
你们说话到底过不过脑子

15你的公司 你去查查 有几个。。。。

15年的员工 ,你去查查 有几个

好公司,我喜欢。。。。老员工最难搞,都留着,说明什么。
新人都是垃圾,来谁都可以换。什么晋级通道,你们活在童话里吗?
如果你是老员工,你还说晋级吗?全部给我去扫厕所.奶奶的。。

一群幼稚鬼

么么哒啊
12#
 楼主| 发表于 2022-4-8 14:14:40 | 只看该作者
喵酱文晓依 发表于 2022-4-8 13:46
晋升制度等于没有 学到东西就跑路

给你点赞,新人相对学校能学到东西,相对行业学到丁点没竞争力的皮毛
10#
发表于 2022-4-8 13:38:53 | 只看该作者
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9#
发表于 2022-4-8 13:35:39 | 只看该作者
国企很多这样,青黄不接
8#
发表于 2022-4-8 13:25:21 来自手机 | 只看该作者
是国企或事业单位吧
6#
 楼主| 发表于 2022-4-8 12:23:28 来自手机 | 只看该作者
原来你们也这么想
5#
发表于 2022-4-8 10:10:22 | 只看该作者
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